时刻新闻
为优化干部队伍结构，加强办公室队伍建设，经县委同意，县委办公室面向全县公开遴选工作人员4名。现将有关事项公告如下：
一、遴选原则及方法
坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，采取考试、考察相结合的办法择优选调。
二、遴选职位
江永县委办公室文秘工作人员4名。
三、遴选范围
全县各级纳入公务员法管理和参照公务员法管理的单位中已进行公务员或参照公务员法管理登记的副科级以下（含副科级）的人员。
四、遴选对象的基本条件
1、政治条件：坚持党的基本路线和各项方针、政策，具有较强的事业心和责任感，作风正派，清正廉洁，奉献精神强。
2、资格条件：历年年度考核均为称职及以上等次。有下列情况之一的不得参加遴选：正在接受纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；受处分期间或未满影响期限的；法律、法规及有政策规定的其他情形。
3、年龄条件：34周岁以下（1980年5月1日以后出生）。
4、学历条件：具有本科及以上学历。
5、身体条件：符合《公务员录用体检通用标准（试行）》的要求。
五、公开遴选程序
1、报名。
报名采取现场报名方式进行，不收取报名费用。
报名时间：自公告发布之日起至2014年5月10日（节假日照常报名）每天上午8:O0-12:O0，下午14: 30-17: 30。
报名地点：行政中心五楼5030号县委办公室（值班室），联系电话：0746-5722331。
报考人员报名时填写《中共江永县委办公室公开遴选工作人员报名登记表》1张，交本人近期免冠1寸照片2张和本人身份证、毕业证原件及复印件。报考人员提交的报考申请材料应当真实、准确，提供虚假报考申请材料的，一经查实，取消报考、面试、公开遴选等资格，并向报考人员单位通报情况。
2、资格审查。
报名结束后，由县委办公室汇同组织、人社部门对报名者进行资格审查，经审查合格者发给准考证。符合报名条件人数与岗位选调人数的比例不得低于3:1，达不到比例的，按比例调减公开遴选计划。
3、笔试内容和时间。
主要测试政策理论水平、文字综合能力等，满分100分，考试时间180分钟。笔试时间定在2014年5月中旬，具体时间和地点另行通知。
4、面试。
按照笔试成绩从高分到低分确定面试人选。拟公开遴选人数与面试人数比例为1:3。达不到规定比例的，可根据实际需要适当调整面试开考比例。
面试采取结构化面试方式，满分为100分。面试结束后，按照笔试成绩占60%，面试成绩占40%的比例合成考生综合成绩，按综合成绩排名，综合成绩相同的，按笔试成绩从高分到低分排名。
5、体检和考察。
根据综合成绩从高分到低分确定进入体检、考察的人选。体检、考察人选与拟公开遴选职位的比例为2:1。体检具体时间另行通知，体检相关费用由县委办公室负责统一安排。
考察由县委办公室、县委组织部、县人力资源和社会保障局共同组织，主要对考察人选的德、能、勤、绩、廉进行全面考察，重点考察政治素质、工作实绩。
6、公示与调动。
考察合格的人员，由县委办公室研究确定拟公开遴选对象报县委、县政府研究决定，并将名单进行公示，接受社会各界的监督，公示期为7个工作日。公示期满，对没有问题或反映问题不影响公开遴选的人员正式确定为遴选对象，按干部管理权限程序办理调动（转任）等相关手续。
六、组织领导
本次公开遴选工作由县委组织部、县人力资源和社会保障局进行指导，县委办公室具体组织实施。
本公告由中共江永县委办公室负责解释。
中 共 江 永 县 委 办 公 室
中 共 江 永 县 委 组 织 部
江永县人力资源和社会保障局
2014年4月30日
编辑：redcloud