为优化干部队伍结构，加强办公室队伍建设，进一步提升办公室服务质量、工作效率和队伍素质，经县委领导同意，县委办公室面向全县公开遴选工作人员。现将有关事项公告如下：

    一、遴选名额

    文秘工作人员4名。

    二、遴选条件

　　1、政治条件：坚持党的基本路线和各项方针、政策，具有较强的事业心和责任感，作风正派，清正廉洁，奉献精神强。

2、具有公务员或参照公务员管理身份（已进行登记），一年以上公务员岗位工作经历，五年内年度考核均为称职以上等次（含称职），职务层次为科员。　

3、年龄条件：1981年1月1日后出生。

　　4、学历条件：大学专科以上学历。

5、有下列情形之一的不得参加公开选调：正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪、司法程序尚未终结的;受处分期间未满影响期限的;法律、法规及有关政策规定的其他情形。

　　三、遴选程序

1、报名

报名采取现场报名方式进行，报名地点：行政中心五楼5030县委办值班室，联系电话：0746-5722331，联系人：李发权（13874742725）。报名时间：2015年4月14日至2015年4月20日（节假日不休息）。

报考人员报名时填写《中共江永县委办公室公开选调工作人员报名登记表》一张（报名表可到江永县政府网下载），交本人近期免冠1寸照片2张和本人身份证、毕业证原件及复印件。报考人员提交的报考申请材料应当真实、准确，提供虚假报考申请材料的，一经查实，取消报考、面试、公开选调等资格，并向报考人员单位通报情况。

2、资格审查

报名结束后，由县委办公室汇同组织、人社部门对报名者进行资格审查。遴选职位的报名人数与拟遴选人数的比例一般不低于3:1，达不到开考比例的，核减遴选计划。

3、考试

①笔试。主要测试政策理论水平、文字综合能力等，满分100分，考试时间180分钟。笔试成绩占考试综合成绩的60%。

②面试。根据笔试成绩按2:1的比例从高分到低分确定参加面试人选，达不到规定比例的，可根据实际需要适当调整面试开考比例。面试成绩占考试综合成绩的40%。

笔试和面试时间和地点另行通知。

4、体检

根据考试总成绩，从高分到低分按1:1的比例确定参加体检人员。体检标准按照公务员体检有关文件规定执行。

5、考察

考察由县纪委、县委办公室、县委组织部、县人力资源和社会保障局共同组织，主要对考察人选的德、能、勤、绩、廉进行全面考察，重点考察政治素质、工作实绩。

6、公示与调动

根据笔试、面试综合成绩及组织考察情况，按照1：1的比例研究确定拟公开遴选对象，报县委、县政府研究决定，并将名单进行公示，接受社会各界的监督，公示期为7个工作日。公示期满，对没有问题或反映问题不影响公开遴选的人员正式确定为遴选对象，按干部管理权限程序办理调动（转任）等相关手续。

　　本次公开选调工作由县委组织部、县人力资源和社会保障局进行指导，县委办公室具体组织实施，并接受县纪委全程监督。

中共 江 永 县 委 办 公 室

  中 共 江 永 县 委 组 织 部

江永县人力资源和社会保障局

2015年4月14日