为优化干部队伍结构，加强办公室队伍建设，进一步提升办公室服务质量、工作效率和队伍素质，经县委领导同意，县委办公室面向全县公开选调工作人员。现将有关事项公告如下：

　　一、选调计划

　　县委办工作人员6名。

　　二、选调条件

　　1、坚持党的基本路线和各项方针、政策，具有较强的事业心和责任感，作风正派，清正廉洁，奉献精神强。

　　2、具有公务员或参照公务员身份(已进行登记)，任科员(含科员)以上职务，近三年内年度考核均为称职以上等次(含称职)，职务层次与原层次保持不变。

　　3、年龄在35岁以下(1981年7月1日后出生)。

　　4、具有大学专科以上学历。

　　5、有下列情形之一的不得参加公开选调：正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪、司法程序尚未终结的；受处分期间或未满影响期限的；法律、法规及有关政策规定的其他情形。

　　三、选调程序

　　1、报名

　　报名采取现场报名方式进行，报名地点：行政中心五楼5030县委办公室值班室，联系电话：0746-5722331，联系人：李发权(13874742725)。报名时间：2016年6月16日至2016年6月23日(节假日不休息)。

　　报考人员报名时填写《中共江永县委办公室公开选调工作人员报名登记表》一张(报名表可到江永县政府网下载)，交本人近期免冠1寸照片2张和本人身份证、毕业证原件及复印件。报考人员提交的报考申请材料应当真实、准确，提供虚假报考材料的，一经查实，取消报考资格，并向报考人员单位通报情况。

　　2、资格审查

　　报名结束后，由县委办公室组织人员对报名者进行资格审查。选调职位的报名人数与拟选调人数的比例不低于3:1，达不到开考比例的，核减选调计划。

　　3、考试

　　①笔试。主要测试政策理论水平、文字综合能力等，满分100分，考试时间120分钟。笔试成绩占考试综合成绩的60%。

　　②面试。根据笔试成绩按选调职数1:2的比例从高分到低分确定参加面试人选。面试成绩占考试综合成绩的40%。

　　笔试、面试的时间和地点另行通知。

　　4、体检

　　根据考试总成绩，按1:1的比例从高分到低分确定体检对象。体检标准按照公务员体检有关文件规定执行。

　　5、考察

　　体检合格人选由县委办公室会同县委组织部、县纪委、县人力资源和社会保障局进行考察，主要对考察人选的德、能、勤、绩、廉进行全面考察，重点考察政治素质、工作实绩。体检和考察如有不合格的是否需要递补，由县委办公室室务会研究决定。

　　6、公示、试用和调动

　　根据考察情况和职位要求，由县委办公室室务会研究确定拟公开选调对象，报县委研究决定后，将选调对象名单进行公示，接受社会各界的监督，公示期为5个工作日。公示期满，对没有问题或反映问题不影响公开选调的人员正式确定为选调对象，选调对象试用期为六个月，试用期满合格的，按照相关规定办理正式入编调动手续。试用期内，如不能胜任本职工作或违反纪律，退回原单位。

　　本次公开选调工作由县委办公室具体组织实施，接受考生和社会各界的监督。

　　未尽事宜，由县委办公室室务会研究决定。

附件：中共江永县委办公室公开选调工作人员报名表

　　中 共 江 永 县 委 办 公 室

　　中 共 江 永 县 委 组 织 部

　　江永县人力资源和社会保障局

　　2016年6月16日