新江永客户端讯 （通讯员 李思钰）今年以来，江永县人民检察院紧紧围绕永州市检察院提出的“正向、聚焦、创新、升级、品牌”工作思路，强化问题、目标、结果、强基导向，结合该院实际情况，积极探索“三个一”的聘用制书记员管理模式，实现聘用制书记员队伍整体素能新提升。

半年一述职测评。为检验聘用制书记员能力水平情况，在2022年7月开展了半年述职测评及知识测试，8名聘用制书记员分别从德、能、勤、绩、廉等方面对自己半年以来工作情况进行述职，认真查找自身存在问题与不足，提出了改进措施和下一步工作打算。通过此次述职，聘用制书记员们增强了归属感，更加深刻感受到自己是检察队伍中的一份子。

半年一知识测试。突破以部门自评和全院民主测评为主导的传统考核模式，设置可具体量化评分的工作业绩考核和检验聘用制书记员自身实力的综合能力闭卷考试，考试内容紧密结合书记员日常工作和检察工作实际展开，重点考察政治理论知识、业务知识及法律素养等，使考核指标更加聚焦聘用制书记员岗位职责需要和检察工作素质要求，更能检验聘用制书记员自身实力和岗位工作实绩，激发了书记员“比、学、赶、帮、超”的热情，为进一步提高聘用制书记员队伍管理科学化水平、队伍整体素能奠定坚实基础。

半年一速记测试。速记测试为计算机文字速录考试。现场工作人员发放一份近3000字的案件报告，书记员按照要求进行打字测试，调整文书格式等。测试结束后，并进行综合打分，考试全程录音录像，确保考试过程公平、公开、公正、透明。